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酒泉市义务教育阶段教师工资与公务员工资水平基本持平
作者:工资科    文章来源:本站原创    点击数:    更新时间:2018-10-25

 

  近日,根据省人社、财政、教育厅通知要求,为贯彻落实好《中华人民共和国义务教育法》,确保我市义务教育阶段教师各项福利待遇不低于当地公务员平均工资水平,市人社局编制摸底统计表,对全市2017、2018年度义务教育学校教师各项福利、津补贴项目、平均工资收入等方面开展了摸底统计,力求通过对教师分级、分类、分层的收入统计与公务员工资的对比分析,全面掌握我市义务教育阶段教师工资平均水平。
  经统计,我市市直和7个县(市、区)义务教育学校共有教师7973人,人均年平均工资收入5.79万元(其中:小学教师4454人,年平均工资收入5.67万元;初中教师3519人,年平均工资收入5.93万元),普通高中学校教师1643人,人均年平均工资收入6.1万元;与本地公务员对比,全市共8483名公务员,除去各类行业特殊岗位津贴,人均年平均工资收入5.91万元,较小学教师人均年工资收入略高0.24万元,较初中教师人均年工资收入低0.02万元,与普通高中学校教师人均年工资收入相比低0.19万元,从以上数据分析来看,我市义务教育阶段教师的平均工资基本与公务员平均工资持平。
  我市义务教育阶段教师工资主要从以下三方面足额保障:一是国家在2006年工资制度改革后,特别是2014、2016年两次调整基本工资标准时,建立了专业技术岗位薪级工资和公务员基本工资标准的正常增长机制,确保两者之间正常调资水平基本持平;二是从2009年国家规定实施义务教育学校绩效工资起,我市人社部门就高度重视,在核定绩效工资水平时就与公务员津补贴水平保持合理差距;三是2011年规范全市机关事业单位津贴补贴时,我市严格落实中央和省上有关政策,将机关单位发放的各项津贴补贴进行了规范,对不符合政策的津贴补贴进行了清理,有效保障了义务教育阶段教师各项工资待遇与公务员基本持平。

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