网站首页 单位简介 信息公开 新闻资讯 通知公告 社会稳定风险评估 办事指南 考试招录 下载专区 视频点播 局长信箱
 您现在的位置: 酒泉市人社局 >> 文章频道 >> 政策法规 >> 劳动关系 >> 正文
 
严格标准 仔细核对 确保省属国有企业负责人薪酬审核工作顺利进行
作者:佚名    文章来源:本站原创    点击数:    更新时间:2018-1-16

  2018年1月,依据《甘肃省省属国有企业负责人薪酬管理办法》,结合省委组织部和有关部门对企业负责人和2016年度企业经营业绩的考核结果以及2016年度甘肃省省属国有企业在岗职工工资,对省属国有企业负责人薪酬进行了测算核定。

  我厅按照规定,对2016年度职工平均工资没有增长的企业,负责人绩效薪酬均按照2015年的标准进行了核定;对2016年度职工平均工资增长的企业,严格按照绩效年薪调节系数、考核评价系数等进行核定。

  通过审核,基本实现省属国有企业负责人薪酬水平适当、结构合理、激励和约束并举的格局,确保了企业负责人薪酬审核工作顺利进行。

  

                                           劳动关系处

                                        2018年1月15日


  • 上一篇文章:

  • 下一篇文章:
  •  
    主办单位:甘肃省酒泉市人力资源和社会保障局   Copyright © 2011 www.jqrs.gov.cn  陇ICP备05002900号-2号 公安备案:62090202000108
    订阅号